У российских соискателей на сегодняшний день есть большой выбор вакансий, а по стране уровень безработицы перешагнул минимальное значение. По данным сервиса Авито Работа, в Ленинградской области в третьем квартале 2024 года спрос работодателей на кадры увеличился на 36%, если сравнивать с таким же периодом 2023-го. В области показатель безработицы был за июль-сентябрь текущего года был на отметке в 2,1%, в Петербурге – 1,5%.
В Санкт-Петербурге заметно увеличились зарплаты в третьем квартале 2024 года. Это объясняется тем, что работодатели хотят привлечь кандидатов при устройстве на работу. Так, средняя заработная плата в Петербурге для тех, кто идет на работать по формату полного дня, составила 87,3 тысячи рублей. Показатель по сравнению с 2023 годом вырос на 18%. Также в 80% компаний существует система корпоративных льгот, которую предлагают сотрудникам, согласно данным Авито Работы. Например, работники могут обучаться за счет работодателя или получать медицинское обслуживание и премии.
Как рассказывает управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков, сейчас на рынке труда наблюдается тенденция на расширение границ найма. Речь идет, к примеру, о студентах или пенсионерах.
«Компании предлагают новичкам обучение востребованной профессии прямо на рабочем месте, что позволяет готовить специалистов, чьи навыки наилучшим образом отвечают запросам бизнеса», – добавил управляющий директор Авито Работы.
Как отмечают представители классифайда, количество вакансий, которые могут подойти пенсионерам, увеличилось в Ленобласти в третьем квартале 2024 года.
Рост составил 116%. Студентам работу стали предлагать на 54% больше год к году.
Фото предоставлено пресс-службой Авито.
Более того, востребована стала также и подработка. По информации Авито Работы, половина жителей Северной столицы имели опыт дополнительной работы хоть раз за последний год. Есть и те, кого привлекает формат частичной занятости (38%), не остается в стороне и временное трудоустройство (31%). Поглощает цифровизация и сам процесс поиска работы: 99% жителей Петербурга, которые искали работу в 2024-м, пользовались онлайн-платформами в телефоне (64%) и с компьютера (35%).
«При этом 79% кандидатов подбирали вакансии на специализированных сервисах, таких, как Авито Работа», — добавила руководитель направления по работе с ключевыми клиентами Авито Работы Анна Осьмак.
Также исследование специалистов сервиса показало, что петербуржцы трудятся на одном месте в среднем около пяти лет. Они рассказали, что удовлетворены карьерой на семь из 10 баллов. При этом за последний год на повышение пошли 52% опрошенных жителей Петербурга, а 28% готовы были из-за новой работы переехать в другой город. На фоне нехватки сотрудников в компаниях 74% петербуржцам предложили иное место работы, когда они работали. Отмечается, что новым специалистам предлагается более высокая заработная плата (55%). Порой (29%) сотрудникам предлагали гибкий график (29%), более высокую должность (20%) и материальное поощрение (20%).
Свежие комментарии