В Санкт-Петербурге привлекают женщин к работе водителями общественного транспорта. В городе уже несколько месяцев идет кампания по привлечению женщин к управлению автобусами. Перевозчики утверждают, что это выгодно для всех сторон.
В Петербурге работают 200 женщин-водителей автобусов, из которых 54 были приняты на работу в прошлом году и более 60 — в этом.
В «Пассажиравтотрансе» из 2400 сотрудников работают 151 женщина-водитель, в «Горэлектротрансе» – около трети, а в коммерческих перевозчиках — 28 женщин и 5 проходят обучение.Директор компании «Вест-Сервис» Илья Шестаков отмечает, что женщины-водители аккуратны и ответственны, а их работа отличается чистотой и грамотными заявками по неисправностям. Он считает, что доля женщин в штате водителей должна составлять 30-40% и что женщины просят ставить их на более продолжительные маршруты, пишет «Фонтанка».
В «Вест-Сервисе» объявили конкурс на дизайн формы для женщин-водителей, которая уже шьется. В «Домтрансавто» приняли 11 женщин-водителей, в прошлом году — 4. Женщины-водители отличаются вниманием, ответственностью и стрессоустойчивостью, что положительно сказывается на безопасности пассажиров. Исследования подтверждают, что женщины реже попадают в ДТП.
В Комитете по транспорту говорят, что привлечение женщин-водителей способствует разрушению гендерных стереотипов и демонстрирует равные возможности на рынке труда.
Ранее председатель Комитета по транспорту Валентин Енокаев, обсуждая кадровый дефицит в отрасли, выразил уверенность в том, что проблема будет решена.
Енокаев также отметил, что предприятие, которому 100 лет, не может быть неустойчивым.
Например, «Горэлектротранс» пережил две мировые войны, множество эпидемий и революций.
Свежие комментарии