Прокуратура Петроградского района Санкт-Петербурга установила нарушения трудового законодательства в одной из местных компаний.
По данным проверки, с июня 2024 года мать годовалого ребенка, фактически выполняла обязанности руководителя отдела продаж, будучи оформленной по гражданско-правовому договору.
Работодатель при этом отказывался признавать трудовые отношения.Сотрудница не была официально трудоустроена — отсутствовал трудовой договор, приказ о приеме на работу и соответствующая запись в трудовой книжке. Об этом сообщили в пресс-службе Прокуратуры Санкт-Петербурга.
После найденных нарушений прокуратура подала иск в суд с требованием признать факт трудовых отношений и обязать компанию надлежащим образом оформить трудоустройство. В настоящее время дело находится на рассмотрении суда.
Свежие комментарии